Liderança é um assunto complexo. Entretanto desejo compartilhar sobre dois aspectos essenciais desse tema: caráter e capacidade de liderar. A lista de qualidades necessárias aos líderes da igreja que Paulo menciona em 1Timóteo 3 e Tito 1 diz respeito, basicamente, ao caráter – eles devem ser irrepreensíveis, fiéis à esposa, temperantes, precisam ter domínio próprio, não podem ser gananciosos, etc. O mais importante é quem somos e não o que fazemos. Para que DEUS abençoe nossa igreja, os líderes devem se santificar. O Senhor não exige perfeição de nós, mas espera que sejamos sinceros e que nos esforcemos.Os líderes devem buscar a semelhança com JESUS CRISTO. Creio que qualquer líder deve possuir três características: pureza, sinceridade e humildade.
Em relação à capacidade de liderar, muitas igrejas cometem erros de não se dar conta de que a capacidade para liderar é um elemento fundamental para uma liderança eclesiástica bem sucedida. Se seus líderes são pessoas íntegras e sensíveis à voz do Espírito, mas não tem talento para liderar, a igreja enfrentará problemas. Quando se trata de liderar uma igreja, ele tem de possuir algumas características que talvez não sejam necessárias em outras áreas.
O líder não pode ter receio de enfrentar problemas, líderes exemplares combatem situações nocivas baseadas na Bíblia, de maneira amorosa e abertamente. Para igrejas que crêem na Bíblia, algumas verdades são absolutas.
Bons líderes não questionam os ensinamentos bíblicos. Doutrinas como a inspiração das Escrituras, a divindade JESUS, o plano de salvação, a ressurreição e a segunda vinda de Cristo são inquestionáveis.
Naqueles assuntos em que há margem para interpretação, bons líderes se mostram "flexíveis". A cooperação entre líderes é essencial para que a igreja cresça. Líderes de qualidade conhecem os perigos da lei de Boyle: "Se não houver controle, todo o trabalho recairá sobre a pessoa mais competente até que ela fique sobrecarregada". Entretanto, bons líderes confiam em seus colegas e em JESUS, a cabeça da igreja. Eles sabem que, sem delegar responsabilidades, é impossível crescer.
Não podemos ter certeza que os líderes da igreja serão pessoas de caráter e capazes de cumprir sua tarefa. Entretanto podemos usar de discernimento e criatividade para assegurar uma liderança de qualidade. A seguir apresentaremos algumas ideias práticas para aprimorar nossas qualidades: seja autêntico, separe tempo para crescer espiritualmente e descansar, preste conta a alguém, ame sua família e amplie seus horizontes.
Não sei que problema irá experimentar, mas sei que a igreja precisa de líderes de qualidade que desejem cumprir seu chamado e vencer a batalha.
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